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​我們在找

EVERMORE

EOPLE

昶茂人

EOPLE 是昶茂 Evermore與 people的自創複合字。我們以身為昶茂人為榮,誠摯邀請有相同特質的朋友,加入昶茂,成為我們的夥伴!

什麼是EOPLE?

 

昶茂鑑於客戶與市場發展,在亞洲各地建立據點,並且積極開發在地商機。Eople 經常商務旅行數百公里,為了拜訪客戶、解決客戶製程問題或是討論研發產品。

EOPLE做什麼?

策略佈局 開發市場

 

全球連線 運籌調度

昶茂提供全面性的專業服務,從化學專業、庫存調度到貨運通關。 Eople 強調應變力、互動力與團隊力的整體服務精神

協同研發 特化應用

昶茂提供高附加價值的原料商品。Eople從客戶角度深入了解市場趨勢、應用需求與產品價值,以提供最適切的研發諮詢、解決方案與原料商品。

EOPLE生活

昶茂除了日常業務外,提供不同階段的教育訓練與培訓,協助 EOPLE職涯發展。忙碌工作之暇也為同仁慶生、聚餐、旅遊及活動 、健康檢查等。昶茂感謝多年來客戶的肯定,服務佳績的基石是由EOPLE一點一滴累積起來,團隊合作、創新突破、具有高度應變能力是EOPLE的特質,也是服務客戶的堅持。

 

昶茂近十年來蓬勃發展,除了感謝客戶的全力支持外,更要仰賴昶茂團隊的專業投入,才能以台灣為起點,擴展到全亞洲10多個據點。因此,昶茂重視人才培育與公司治理,我們發展生意,更發展「人才」。我們對於昶茂人自許為 Eople,就是昶茂 Evermore與人 People的複合字,Eople 特質有幾點期許:

 

Eople 重視品行

我們相信尊重自己品行的人不會亂來,就能誠實面對自己職責與工作,公司交代的任務能誠實回饋,讓客戶與公司信賴。

 

Eople 重視團隊

我們常以橄欖球隊為例,當你接到球後,球要傳給誰?昶茂面對客戶的需求常是跨化學、產業與貿易等領域的,團隊要如同橄欖球隊,隊友們合作解決的。

 

Eople 重視信念

面對複雜的貿易變局,我們不是只去看眼前的利益,更需要經驗與價值去判斷。我們也放手團隊去嘗試體驗,從執行中得到學習。

 

最後,昶茂正往國際化的特用化學貿易邁進,而貿易公司最重要的是人才,昶茂徵求各方好手加入 Eople行列。

總經理 吳盧豪

楊子嫻

管理部經理

進入昶茂已經邁入第二十個年頭了,我的工作內容由最初的會計助理人員轉調進出口船務、海外貿易、客戶服務至供應商管理等。

公司重視人員培訓並鼓勵員工自我成長,提供不同職務讓員工從中歷練並發揮潛能。因此有團隊合作、認真負責與積極進取等特質的夥伴就更能在昶茂一展長才。

曾看過商業雜報導總機小姐一路晉升到主管階層的故事,聽起來像童話故事,但的確就發生在我的身上,我在昶茂從基層做起,一路受公司信賴交付工作任務,也不斷成長。昶茂是間受客戶信賴的公司,我也深深以此來自我期許。

Mahatma Ferdinandus

化學部業務代表

我來自印尼,本身是學會計與管理學背景,在昶茂任職五年從事業務及專案管理 工作。昶茂的營業項目是特用化學貿易,跨文化及產業背景下的個體,自然會在思考和行事上存在差異,在同一工作環境下,表現各有不同,對我而言是一種挑戰。

公司安排系列專題報告給新進人員,如石化產業鏈及台灣保健食品;由廠商視角及產經動態進行分析討論,使我們瞭解市場及產業競爭態勢,進而加速拓展與客戶的產業話題,提升市場發展及相應商機的方向。

以客戶管理、業務開拓作為基礎,針對重要產業議題,我們加以調查及討論多種構面的市場報告,進而取得全方位的學習成長,是我在昶茂最大的收穫。

加入EOPLE

昶茂徵求擁有“誠實品格,願接受國際市場挑戰,突破創新與應變能力”的人才,昶茂相信品格與團隊精神的重要,有美好的品格才有良好的團隊互動,在這個基礎下,才能為客戶提供更好的服務。

獎金/賀禮

年終獎金、生日禮金 、生育禮金/禮品、結婚禮金/禮品 、中秋禮金

保險

勞保、健保、員工團保

休閒娛樂

員工餐敘,生日會(每季一次)、員工旅遊及活動 、健康檢查

休假制度

週休二日、特休年假 (到職滿3個月,即給假) 

教育訓練

產品知識及工作技能訓練 、各項管理技能訓練 、領導力訓練 、儲備幹部培訓 、其他管理課程